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湖南省基层工会经费收支管理实施细则
发布者:lxy13387397568
发布时间:2019/10/18 15:48:43

 

湖南省基(ji)层工会经费收支管理实施细则
第一章 总 则(ze)
 
第(di)一条 为认真贯(guan)彻落实中(zhong)央(yang)八(ba)项(xiang)规定(ding)实施细(xi)则和中(zhong)共中(zhong)央(yang)办公厅《关于进一步(bu)激(ji)励广(guang)大(da)干部新(xin)时代新(xin)担当新(xin)作(zuo)(zuo)为的(de)(de)意见(jian)》有关精神(shen)以及(ji)省委(wei)《关于进一步(bu)贯(guan)彻落实中(zhong)央(yang)八(ba)项(xiang)规定(ding)精神(shen)的(de)(de)实施办法(fa)》的(de)(de)要求,进一步(bu)增强工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)组织(zhi)的(de)(de)政治(zhi)性、先(xian)进性、群众性,坚持围(wei)绕中(zhong)心、服务大(da)局(ju),使工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)经费真正惠及(ji)广(guang)大(da)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)会(hui)员(yuan)和职工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)群众,充(chong)分发(fa)挥好(hao)党联系职工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)群众的(de)(de)桥(qiao)梁纽带作(zuo)(zuo)用。根据《中(zhong)华(hua)(hua)人(ren)民共和国(guo)(guo)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)法(fa)》和《中(zhong)国(guo)(guo)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)章程》《工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)会(hui)计制度》《工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)预算管(guan)(guan)理办法(fa)》及(ji)《中(zhong)华(hua)(hua)全国(guo)(guo)总(zong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)办公厅关于印发(fa)<基层(ceng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)经费收支管(guan)(guan)理办法(fa)>的(de)(de)通知》(总(zong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)办发(fa)〔2017〕32 号)等规定(ding),结合我(wo)省工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)实际,制定(ding)本细(xi)则。
第二(er)条(tiao) 本细则(ze)适(shi)用于企业、事业单位、机关和其他经济(ji)社会组织单独(du)或(huo)联(lian)合建立的基层(ceng)工会委(wei)员会以及乡(xiang)镇街(jie)道(dao)工会。
第(di)三(san)条 基层(ceng)工会经费收支管理应(ying)遵循以下原则:
(一)遵(zun)纪守法(fa)(fa)原则。基层(ceng)工会应严格遵(zun)守党(dang)纪国(guo)(guo)法(fa)(fa),依据《中华人民共和国(guo)(guo)工会法(fa)(fa)》和《中国(guo)(guo)工会章程》的有关规定以(yi)及中华全(quan)国(guo)(guo)总(zong)工会(以(yi)下简(jian)称“全(quan)国(guo)(guo)总(zong)工会”)有关制(zhi)度规定,严肃财经(jing)纪律,依法(fa)(fa)组织各项(xiang)收入,严格工会经(jing)费使用(yong),加强(qiang)工会经(jing)费收支管理。
(二)经(jing)费独立(li)原则。基(ji)层工(gong)会(hui)(hui)应依据全国(guo)总工(gong)会(hui)(hui)关于工(gong)会(hui)(hui)法人(ren)登(deng)记管理的有(you)关规定取得工(gong)会(hui)(hui)法人(ren)资格,依法享有(you)民(min)(min)事权利(li)、承担民(min)(min)事义(yi)务,并(bing)根据财(cai)政部、中(zhong)国(guo)人(ren)民(min)(min)银(yin)行的有(you)关规定,设(she)立(li)工(gong)会(hui)(hui)经(jing)费银(yin)行账户,实行工(gong)会(hui)(hui)经(jing)费独立(li)核算。
(三(san))预(yu)(yu)(yu)算(suan)管(guan)理(li)原则。基(ji)层工(gong)(gong)会应按(an)照《工(gong)(gong)会预(yu)(yu)(yu)算(suan)管(guan)理(li)办法》的要求(qiu),将单位各项收(shou)支全部纳入预(yu)(yu)(yu)算(suan)管(guan)理(li)。基(ji)层工(gong)(gong)会经(jing)(jing)费年度(du)收(shou)支预(yu)(yu)(yu)算(suan)(含调整(zheng)预(yu)(yu)(yu)算(suan))需经(jing)(jing)同级工(gong)(gong)会委员会讨论(lun)通过和工(gong)(gong)会经(jing)(jing)费审查(cha)委员会审查(cha)同意,并(bing)报(bao)上级主管(guan)工(gong)(gong)会批准。
(四)服务职(zhi)(zhi)工(gong)原则。基层工(gong)会(hui)应坚持(chi)工(gong)会(hui)经(jing)(jing)费(fei)正确的使(shi)用方(fang)向,优化工(gong)会(hui)经(jing)(jing)费(fei)支出结(jie)构(gou),严格控制一般性(xing)支出,将更多的工(gong)会(hui)经(jing)(jing)费(fei)用于为职(zhi)(zhi)工(gong)服务和开展(zhan)工(gong)会(hui)活动,维(wei)护(hu)职(zhi)(zhi)工(gong)的合法权益,增强工(gong)会(hui)组织服务职(zhi)(zhi)工(gong)的能力。
(五)勤(qin)俭(jian)节(jie)约(yue)原则。基层工(gong)(gong)会(hui)应按照党中央(yang)、国务院和(he)省(sheng)委、省(sheng)政府(fu)关(guan)于厉行(xing)勤(qin)俭(jian)节(jie)约(yue)反对奢侈浪(lang)费(fei)的有关(guan)规定,严格(ge)控制工(gong)(gong)会(hui)经费(fei)开(kai)支(zhi)范围和(he)开(kai)支(zhi)标准,经费(fei)使用要精打细算,少花钱多办事,办实事、办好事,节(jie)约(yue)开(kai)支(zhi),提高工(gong)(gong)会(hui)经费(fei)使用效益。
(六)民主管(guan)理原则。基层(ceng)工会应(ying)依(yi)靠(kao)会员(yuan)管(guan)好用(yong)好工会经费。年度工会经费收支情况应(ying)定(ding)期向会员(yuan)大会或(huo)会员(yuan)代表大会报告(gao),建立(li)经费收支信息公(gong)开制度,主动接(jie)受(shou)会员(yuan)监督(du)。同时,接(jie)受(shou)上级工会监督(du),依(yi)法接(jie)受(shou)国(guo)家审计监督(du)。
第二章(zhang) 工会经(jing)费收入
第四(si)条 基层工会经费收入范围包(bao)括(kuo):
(一(yi))会(hui)费(fei)(fei)收(shou)入。会(hui)费(fei)(fei)收(shou)入是指工会(hui)会(hui)员依(yi)照全国(guo)总工会(hui)规定按本人工资收(shou)入的(de)5‰向所(suo)在(zai)基层工会(hui)缴纳的(de)会(hui)费(fei)(fei)。
(二)拨缴(jiao)经费收(shou)入。拨缴(jiao)经费收(shou)入是指(zhi)建立工(gong)会(hui)组(zu)织的单位按(an)全部职工(gong)工(gong)资总(zong)额2%依法向工(gong)会(hui)拨缴(jiao)的经费中(zhong)60%的留成部分。
(三)上(shang)级(ji)(ji)工(gong)(gong)会(hui)补(bu)助收(shou)入(ru)。上(shang)级(ji)(ji)工(gong)(gong)会(hui)补(bu)助收(shou)入(ru)是(shi)指基层工(gong)(gong)会(hui)收(shou)到(dao)的上(shang)级(ji)(ji)工(gong)(gong)会(hui)拨付的各类补(bu)助款项。
(四)行政补助收入。行政补助收入是指(zhi)基层工(gong)会(hui)所(suo)在单位依法对工(gong)会(hui)组(zu)织给予的各项经费补助。
 
(五(wu))事(shi)业(ye)(ye)收入。事(shi)业(ye)(ye)收入是指基层(ceng)工会独立(li)核算的所(suo)属(shu)事(shi)业(ye)(ye)单位上缴的收入和非独立(li)核算的附(fu)属(shu)事(shi)业(ye)(ye)单位的各(ge)项事(shi)业(ye)(ye) 收入。
(六)投(tou)(tou)资收(shou)益(yi)。投(tou)(tou)资收(shou)益(yi)是(shi)指基层工会依据相关规定(ding)对外(wai)投(tou)(tou)资取得的(de)收(shou)益(yi)。
(七)其(qi)他(ta)收入(ru)。其(qi)他(ta)收入(ru)是指(zhi)基层工会(hui)取得的资产(chan)盘盈、固定资产(chan)处(chu)置净收入(ru)、接(jie)受捐赠收入(ru)和利息收入(ru)等。
第五条(tiao) 基(ji)层工(gong)会(hui)(hui)(hui)应加(jia)强(qiang)对各(ge)项经(jing)费(fei)收(shou)(shou)入(ru)(ru)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理。要强(qiang)化对工(gong)会(hui)(hui)(hui)会(hui)(hui)(hui)员(yuan)会(hui)(hui)(hui)籍(ji)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理,督促(cu)会(hui)(hui)(hui)员(yuan)认真履行会(hui)(hui)(hui)员(yuan)义(yi)务(wu),确(que)(que)保按(an)照会(hui)(hui)(hui)员(yuan)工(gong)资收(shou)(shou)入(ru)(ru)和(he)规定(ding)的(de)(de)(de)(de)比(bi)例,及(ji)时(shi)(shi)缴(jiao)纳会(hui)(hui)(hui)费(fei)。要严格按(an)照国家统计局公布的(de)(de)(de)(de)职工(gong)工(gong)资总额(e)(e)口径和(he)湖(hu)南省总工(gong)会(hui)(hui)(hui)规定(ding)的(de)(de)(de)(de)分(fen)成比(bi)例,及(ji)时(shi)(shi)足额(e)(e)拨缴(jiao)工(gong)会(hui)(hui)(hui)经(jing)费(fei);实行财政(zheng)划拨或委托税务(wu)代收(shou)(shou)工(gong)会(hui)(hui)(hui)经(jing)费(fei)的(de)(de)(de)(de)基(ji)层工(gong)会(hui)(hui)(hui),应加(jia)强(qiang)与本(ben)单位党政(zheng)部门的(de)(de)(de)(de)沟通,依法足额(e)(e)落实基(ji)层工(gong)会(hui)(hui)(hui)按(an)照湖(hu)南省总工(gong)会(hui)(hui)(hui)确(que)(que)定(ding)的(de)(de)(de)(de)留(liu)成比(bi)例应当留(liu)成的(de)(de)(de)(de)经(jing)费(fei)。要统筹(chou)安(an)排行政(zheng)补助收(shou)(shou)入(ru)(ru),按(an)照预算确(que)(que)定(ding)的(de)(de)(de)(de)用途开(kai)支,不得将(jiang)与工(gong)会(hui)(hui)(hui)无关(guan)的(de)(de)(de)(de)经(jing)费(fei)以行政(zheng)补助名义(yi)纳入(ru)(ru)账户(hu)管(guan)理。
 
第三章(zhang) 工(gong)会经费支出
第六条 基层工会经(jing)费主要用于为职工服务和开展工会活动(dong)。
第七条 基层工会(hui)经费支(zhi)出(chu)(chu)范(fan)围包括:职工活动支(zhi)出(chu)(chu)、维权(quan)支(zhi)出(chu)(chu)、业务支(zhi)出(chu)(chu)、资本性支(zhi)出(chu)(chu)、事业支(zhi)出(chu)(chu)和其他支(zhi)出(chu)(chu)。
第八条 职工(gong)活动支出(chu)是指基(ji)层工(gong)会组(zu)织开展职工(gong)教育、文体、宣传等(deng)活动所发生的支出(chu)和(he)工(gong)会组(zu)织的职工(gong)集体福(fu)利支出(chu)。包(bao)括:
(一(yi))职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)教(jiao)育支(zhi)出(chu)。用于基层工(gong)(gong)会(hui)举(ju)办政治、经济、法律、科(ke)技、业务、文体等(deng)专题培(pei)训和职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)技能培(pei)训所(suo)需的(de)教(jiao)材资(zi)料(liao)、教(jiao)学用品、场地租金等(deng)方(fang)面的(de)支(zhi)出(chu),用于支(zhi)付(fu)职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)教(jiao)育活(huo)动聘请授课人员(yuan)的(de)酬金,用于基层工(gong)(gong)会(hui)组织的(de)职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)素质提升补助和职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)教(jiao)育培(pei)训优秀(xiu)学员(yuan)的(de)奖励。
优秀学(xue)员奖励标准:奖励人(ren)(ren)数(shu)不(bu)超(chao)过参训人(ren)(ren)数(shu)的(de)15%,给予物(wu)质奖励的(de)每(mei)人(ren)(ren)不(bu)超(chao)过300元。聘请(qing)授课人(ren)(ren)员酬(chou)金支(zhi)付标准参照同级财政部门制定的(de)培(pei)训费(fei)管理办法执(zhi)行。
(二(er))文体活动支出(chu)。用(yong)于基层工(gong)(gong)会开展或参(can)加上级工(gong)(gong)会组织的(de)(de)职工(gong)(gong)业余(yu)文体活动所需器材、服装、用(yong)品等购置、租赁与维修方面的(de)(de)支出(chu)以(yi)及活动场地、交通工(gong)(gong)具的(de)(de)租金支出(chu)等,用(yong)于文体活动优(you)胜者的(de)(de)奖励支出(chu),用(yong)于文体活动中(zhong)必要的(de)(de)伙食补助费(fei)。
文(wen)体(ti)活动(dong)奖(jiang)励应以精神鼓励为(wei)(wei)(wei)主(zhu)、物质激励为(wei)(wei)(wei)辅。同一种(zhong)文(wen)体(ti)活动(dong)每年可(ke)组织开展一次比(bi)赛(sai),奖(jiang)励范围不(bu)得超(chao)过参与人(ren)数的(de)三分之二,个人(ren)项(xiang)目(mu)最(zui)高奖(jiang)奖(jiang)金(jin)不(bu)超(chao)过800元(yuan),团体(ti)项(xiang)目(mu)最(zui)高奖(jiang)奖(jiang)金(jin)人(ren)均不(bu)超(chao)过500元(yuan);未设奖(jiang)项(xiang)的(de),可(ke)为(wei)(wei)(wei)参加人(ren)员(yuan)发放少量纪(ji)念品,纪(ji)念品价值人(ren)均不(bu)超(chao)过100元(yuan);参加具有运(yun)动(dong)伤害风险的(de)体(ti)育比(bi)赛(sai),可(ke)为(wei)(wei)(wei)比(bi)赛(sai)运(yun)动(dong)员(yuan)购买意外伤害保险。
基层工会在本城区内开展文体比(bi)赛活动的,因比(bi)赛活动开展的特(te)殊需要(yao),可安排工作(zuo)(zuo)餐(can),用餐(can)标(biao)准:每人每天(tian)不(bu)(bu)(bu)超(chao)过100元(早(zao)餐(can)不(bu)(bu)(bu)超(chao)过20元,中(zhong)、晚餐(can)各不(bu)(bu)(bu)超(chao)过40元)。无法安排工作(zuo)(zuo)餐(can)的,可发放(fang)误(wu)餐(can)补助费,标(biao)准不(bu)(bu)(bu)变。
基层工会举(ju)(ju)办文(wen)体活动确需统一(yi)购置服(fu)装的,可为参加人(ren)(ren)员购置人(ren)(ren)均不(bu)超过500元的服(fu)装(含鞋子),每人(ren)(ren)每年限(xian)一(yi)次;参加上级(ji)工会举(ju)(ju)办的重(zhong)大文(wen)体活动比赛人(ren)(ren)员可增购一(yi)次,人(ren)(ren)均不(bu)超过800元。
举办文(wen)体比赛(sai)活动期间,需(xu)聘(pin)请导(dao)(dao)演(yan)、教练、裁判员、评(ping)委(wei)等工作人(ren)员的,劳务费支付(fu)标准:导(dao)(dao)演(yan)、教练、裁判员、评(ping)委(wei)等每(mei)半天不(bu)超过400元,其他工作人(ren)员每(mei)半天不(bu)超过100元,本单位人(ren)员除外(wai)。
基层(ceng)工会组织开展职工春节联欢会,可参(can)照不设置奖项的职工文体活动为每(mei)位参(can)加人员发放不超过100元的纪念品(pin)。
基层工(gong)会可(ke)以(yi)(yi)用(yong)会员(yuan)缴纳的(de)会费组(zu)织(zhi)会员(yuan)观看电影、文艺演出和体育比赛(sai)等(deng),开展(zhan)春(chun)游秋游活动,为会员(yuan)购买当地公园年票。会费不足部分(fen)(fen)可(ke)以(yi)(yi)用(yong)工(gong)会经费弥(mi)补(bu),弥(mi)补(bu)部分(fen)(fen)不超过基层工(gong)会当年会费收入的(de)三倍。
基层工会组织(zhi)会员(yuan)观看电(dian)影、文艺汇(hui)演和(he)体育比赛(sai)(sai)等。观看电(dian)影每季度可一至二次,购发电(dian)影票(piao)券(quan)每人(ren)每年不超过200元(yuan)。不可组织(zhi)观看营利性、商业性文艺演出和(he)体育比赛(sai)(sai)。
基层工(gong)会(hui)可组(zu)织会(hui)员春游(you)(you)秋游(you)(you)活动,每(mei)年(nian)各一次,应当日往返。不得到有关职能部门明令禁止的(de)风景名胜区(qu)开展春游(you)(you)秋游(you)(you)活动。春游(you)(you)秋游(you)(you)活动,可安排工(gong)作(zuo)餐,开支(zhi)交(jiao)通费、门票费等,开支(zhi)标准:每(mei)人(ren)每(mei)天不超过200元。
(三)宣(xuan)(xuan)传(chuan)活动(dong)(dong)支(zhi)(zhi)出(chu)。用于(yu)基(ji)层工会开展(zhan)重(zhong)点工作(zuo)、重(zhong)大(da)主题和重(zhong)大(da)节日宣(xuan)(xuan)传(chuan)活动(dong)(dong)所需的(de)材料消耗、场(chang)地租金、购(gou)买服务(wu)等(deng)(deng)(deng)方(fang)面(mian)的(de)支(zhi)(zhi)出(chu),用于(yu)培育(yu)和践行社会主义(yi)核心价值观,弘扬(yang)劳模精神和工匠精神等(deng)(deng)(deng)经常性宣(xuan)(xuan)传(chuan)活动(dong)(dong)方(fang)面(mian)的(de)支(zhi)(zhi)出(chu),用于(yu)基(ji)层工会开展(zhan)或参加上级工会举(ju)办(ban)的(de)知识竞(jing)赛、宣(xuan)(xuan)讲(jiang)、演讲(jiang)比(bi)赛、展(zhan)览(lan)等(deng)(deng)(deng)宣(xuan)(xuan)传(chuan)活动(dong)(dong)支(zhi)(zhi)出(chu)。
(四)职(zhi)工(gong)集体福利支(zhi)出。用于基层(ceng)工(gong)会(hui)逢年过节(jie)和(he)会(hui)员生日(ri)、婚丧嫁(jia)娶、退休离岗的慰问支(zhi)出等。
基层工会(hui)逢(feng)年过(guo)节(jie)(jie)可以向(xiang)全体会(hui)员发放(fang)(fang)(fang)节(jie)(jie)日慰(wei)(wei)问品。逢(feng)年过(guo)节(jie)(jie)的节(jie)(jie)日是指国家规定(ding)(ding)的法定(ding)(ding)节(jie)(jie)日(即:元(yuan)旦、春节(jie)(jie)、清明节(jie)(jie)、 劳动节(jie)(jie)、端午节(jie)(jie)、中秋节(jie)(jie)和国庆节(jie)(jie)),每(mei)(mei)人每(mei)(mei)年不超过(guo)2100元(yuan)。节(jie)(jie)日慰(wei)(wei)问品原则上为符合中国传统节(jie)(jie)日习惯(guan)的用品和职工群众(zhong)必需的生(sheng)活用品等,可结合单位实(shi)(shi)际发放(fang)(fang)(fang)实(shi)(shi)物或者(zhe)指定(ding)(ding)地点的物品领(ling)取券(提货单),不得发放(fang)(fang)(fang)现金。
工会会员生日慰(wei)问,可以发放不超过(guo)300元的生日蛋(dan)糕(gao)等(deng)实物(wu)慰(wei)问品,也可以发放指定蛋(dan)糕(gao)店的蛋(dan)糕(gao)券。
工会(hui)会(hui)员(yuan)结婚(hun)、生(sheng)育时(shi),可以给予(yu)不(bu)超过(guo)1000元的慰(wei)问品。
工会(hui)会(hui)员生病住院(yuan),应予(yu)看望慰问(wen),可以(yi)给予(yu)不(bu)超过1000元的慰问(wen)金(一(yi)年内多次住院(yuan)的限慰问(wen)一(yi)次)。
工会(hui)会(hui)员(yuan)去世时,可给(ji)予(yu)不(bu)超过(guo)2000元的慰问(wen)金;其(qi)配(pei)偶、 父母(mu)、配(pei)偶父母(mu)、子女去世,可以给(ji)予(yu)不(bu)超过(guo)1000元的慰问(wen)金。
工会(hui)会(hui)员退休离岗(gang),可以工会(hui)小组为(wei)单位(wei)召开座谈会(hui)予以欢送(song),同时可发(fa)放不超(chao)过(guo)1000元的纪(ji)念品(pin)。
 
(五)其(qi)他(ta)活动支出。用于工会组织(zhi)开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其(qi)他(ta)活动支出。
基层(ceng)工会(hui)开展(zhan)疗(liao)休(xiu)(xiu)(xiu)养(yang)(yang)(yang)活(huo)(huo)动要面向(xiang)基层(ceng),面向(xiang)劳模、先(xian)进生产(chan)(工作)者和(he)一线(xian)职工,特(te)别是苦、脏、累(lei)、险、高温(wen)、低温(wen)、有毒有害(hai)岗位及(ji)患职业病(bing)、慢(man)性病(bing)的职工。应当(dang)选择工会(hui)疗(liao)休(xiu)(xiu)(xiu)养(yang)(yang)(yang)院所和(he)基地(di)开展(zhan)疗(liao)休(xiu)(xiu)(xiu)养(yang)(yang)(yang)活(huo)(huo)动,每(mei)年组(zu)织疗(liao)休(xiu)(xiu)(xiu)养(yang)(yang)(yang)人数(shu)不(bu)(bu)超过本单位人数(shu)的五(wu)分之(zhi)一,疗(liao)休(xiu)(xiu)(xiu)养(yang)(yang)(yang)时间一般不(bu)(bu)超过7天(tian)(含(han)往 返(fan)),活(huo)(huo)动组(zu)织工作人员(yuan)不(bu)(bu)超过疗(liao)休(xiu)(xiu)(xiu)养(yang)(yang)(yang)人员(yuan)的10%。疗(liao)休(xiu)(xiu)(xiu)养(yang)(yang)(yang)费(fei)用包括交(jiao)通费(fei)、食(shi)宿费(fei)、活(huo)(huo)动费(fei)等,应由(you)单位行政(zheng)承担,综合定额标准(zhun)参照当(dang)地(di)财政(zheng)部门或单位行政(zheng)规定的培训费(fei)标准(zhun)执行。基层(ceng)工会(hui)在财力(li)允许的前提下,可予以适当(dang)补贴,其比例不(bu)(bu)超过当(dang)年疗(liao)休(xiu)(xiu)(xiu)养(yang)(yang)(yang)费(fei)用总(zong)额的20%。
疗(liao)休(xiu)(xiu)(xiu)养(yang)(yang)主(zhu)(zhu)要以休(xiu)(xiu)(xiu)息疗(liao)养(yang)(yang)、康(kang)复治疗(liao)、开(kai)展健康(kang)体检和(he)讲(jiang)座、形(xing)势报告、座谈交(jiao)流、文体活(huo)(huo)动(dong)等形(xing)式组织(zhi)开(kai)展。疗(liao)休(xiu)(xiu)(xiu)养(yang)(yang)期间不得安排(pai)收(shou)费旅(lv)(lv)游(you)景(jing)点的(de)相关活(huo)(huo)动(dong),外出参观原则上(shang)不超(chao)过(guo)休(xiu)(xiu)(xiu)养(yang)(yang)时间的(de)三分之(zhi)一,参观考察以免费的(de)革命传统(tong)教育(yu)(yu)基地、先进企业及(ji)社(she)区(qu)、社(she)会(hui)主(zhu)(zhu)义新农村、博物馆(guan)、纪念馆(guan)等为主(zhu)(zhu)。将(jiang)疗(liao)休(xiu)(xiu)(xiu)养(yang)(yang)活(huo)(huo)动(dong)与爱(ai)国(guo)主(zhu)(zhu)义教育(yu)(yu)、提升职工素质(zhi)结合起来,严禁借疗(liao)休(xiu)(xiu)(xiu)养(yang)(yang)名义组织(zhi)公款(kuan)或变(bian)相公款(kuan)旅(lv)(lv)游(you)。
第九条(tiao) 维权(quan)(quan)支出是指基层工会(hui)用(yong)于维护(hu)职工权(quan)(quan)益(yi)的支出。包(bao)括:劳动(dong)关系(xi)协调费(fei)、劳动(dong)保护(hu)费(fei)、法(fa)律援助费(fei)、困难职工帮扶费(fei)、送温(wen)暖费(fei)和(he)其(qi)他维权(quan)(quan)支出。
(一)劳动(dong)(dong)关(guan)系(xi)协调费。用于推进创建劳动(dong)(dong)关(guan)系(xi)和(he)谐企业活(huo)(huo)动(dong)(dong)、加强劳动(dong)(dong)争议(yi)调解和(he)队伍(wu)建设、开展劳动(dong)(dong)合同咨询活(huo)(huo)动(dong)(dong)、 集体合同示范(fan)文本印(yin)制与推广等(deng)方面的支出。
(二)劳动(dong)保护(hu)(hu)费。用于基层(ceng)工会开(kai)(kai)展群众(zhong)性安(an)全生产(chan)和职(zhi)业(ye)病(bing)防治活动(dong)、加强群监员队伍建设、开(kai)(kai)展职(zhi)工心理健(jian)康维护(hu)(hu)等(deng)促(cu)进安(an)全健(jian)康生产(chan)、保护(hu)(hu)职(zhi)工生命安(an)全为(wei)宗(zong)旨开(kai)(kai)展职(zhi)工劳动(dong)保护(hu)(hu)发生的支出等(deng)。
(三)法(fa)律(lv)援助费。用(yong)于基层工会向职工群众开展法(fa)治(zhi)宣传、提(ti)供法(fa)律(lv)咨询(xun)、法(fa)律(lv)服务等(deng)发生的支出。
(四)困(kun)难(nan)职(zhi)工(gong)帮扶费。用(yong)于基(ji)层工(gong)会对(dui)困(kun)难(nan)职(zhi)工(gong)提供资金和物质帮助等(deng)发生的支出。
工(gong)会(hui)会(hui)员(yuan)本(ben)人及共同生活(huo)的(de)家庭成员(yuan)因(yin)大病、意外事故(gu)、 子女就学等(deng)原因(yin)造(zao)成生活(huo)困(kun)难(nan)时(shi),基(ji)(ji)层工(gong)会(hui)根(gen)据(ju)会(hui)员(yuan)困(kun)难(nan)情况应(ying)给予慰问,可一次性给予不(bu)超过3000元的(de)慰问金(jin)(专(zhuan)项经费按有关规定(ding))。基(ji)(ji)层工(gong)会(hui)应(ying)建立和完善工(gong)会(hui)困(kun)难(nan)会(hui)员(yuan)档案,按照全国总(zong)工(gong)会(hui)和湖南(nan)省总(zong)工(gong)会(hui)的(de)相(xiang)关规定(ding),结合(he)单位实际制(zhi)定(ding) 困(kun)难(nan)职(zhi)工(gong)帮扶制(zhi)度和标准,并经职(zhi)代会(hui)通过后(hou)执行。
(五)送温暖(nuan)费(fei)。用(yong)于(yu)基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬(dong)送温暖(nuan)等活(huo)动(dong)发生的支出。
在高温、寒(han)冷(leng)等情况下,基层工会可开展对(dui)一线职工的慰(wei)问活动,购买(mai)防暑降温、防寒(han)保暖等物资。每(mei)(mei)年限二(er)次(ci)(ci),标准为每(mei)(mei)人每(mei)(mei)次(ci)(ci)不超过 300 元。
(六)其他维权支出。用(yong)于(yu)基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。
第(di)十条(tiao) 业务(wu)支出是指基层工(gong)会培(pei)训工(gong)会干部、加强自身建设(she)以及开展业务(wu)工(gong)作发(fa)生的(de)各(ge)项支出。包括:
(一)培训(xun)(xun)费。用于基(ji)层(ceng)工会开展工会干(gan)部和(he)积极(ji)分(fen)子培训(xun)(xun)发生(sheng)的支出。开支范围和(he)标准以当地财(cai)政部门或单位行政制(zhi)定的培训(xun)(xun)费管理办法为准。
(二)会议费。用(yong)于(yu)基(ji)层工(gong)会会员(yuan)大(da)会或会员(yuan)代表大(da)会、委(wei)(wei)员(yuan)会、常委(wei)(wei)会、经费审查(cha)委(wei)(wei)员(yuan)会以及(ji)其他(ta)专业工(gong)作会议的(de)各项支出。开支范(fan)围和标准以当地财(cai)政部门或单位行政制定的(de)会议费管理办法(fa)为(wei)准。
 
(三)专项业务费(fei)。用(yong)于基(ji)(ji)层(ceng)工(gong)(gong)(gong)会开展基(ji)(ji)层(ceng)工(gong)(gong)(gong)会组织(zhi)建(jian)设、建(jian)家活(huo)动(dong)、劳(lao)模和(he)(he)工(gong)(gong)(gong)匠人才创新(xin)工(gong)(gong)(gong)作室(shi)、职工(gong)(gong)(gong)创新(xin)工(gong)(gong)(gong)作室(shi)等(deng)创建(jian)活(huo)动(dong)发生(sheng)的(de)(de)支(zhi)出(chu)(chu),用(yong)于基(ji)(ji)层(ceng)工(gong)(gong)(gong)会开办的(de)(de)图书(shu)馆、阅览室(shi)和(he)(he)职工(gong)(gong)(gong)书(shu)屋等(deng)职工(gong)(gong)(gong)文体活(huo)动(dong)阵地所发生(sheng)的(de)(de)支(zhi)出(chu)(chu),用(yong)于基(ji)(ji)层(ceng)工(gong)(gong)(gong)会开展专题调研所发生(sheng)的(de)(de)支(zhi)出(chu)(chu),用(yong)于基(ji)(ji)层(ceng)工(gong)(gong)(gong)会开展女职工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作性支(zhi)出(chu)(chu),用(yong)于基(ji)(ji)层(ceng)工(gong)(gong)(gong)会开展外(wai)事(shi)活(huo)动(dong)方面的(de)(de)支(zhi)出(chu)(chu),用(yong)于基(ji)(ji)层(ceng)工(gong)(gong)(gong)会组织(zhi)开展合理(li)化建(jian)议、技(ji)术(shu)革(ge)新(xin)、发明创造、岗位练兵、技(ji)术(shu)比武、技(ji)术(shu)培训等(deng)劳(lao)动(dong)和(he)(he)技(ji)能竞赛活(huo)动(dong)支(zhi)出(chu)(chu)及其奖励支(zhi)出(chu)(chu)。
基层(ceng)工会(hui)(hui)组织的劳动(dong)和(he)技(ji)能竞(jing)赛(sai)活动(dong)的奖(jiang)励标(biao)准为(wei):一等(deng)(deng)奖(jiang)不(bu)超(chao)过(guo)2000元,二(er)等(deng)(deng)奖(jiang)不(bu)超(chao)过(guo)1000元,三等(deng)(deng)奖(jiang)不(bu)超(chao)过(guo)600元,奖(jiang)励范围(wei)不(bu)超(chao)过(guo)参与(yu)人数(shu)的三分之一。基层(ceng)工会(hui)(hui)受行(xing)政(zheng)委托承办劳动(dong)和(he)技(ji)能竞(jing)赛(sai)活动(dong),由(you)单(dan)位行(xing)政(zheng)根据相关规定确定奖(jiang)励标(biao)准,费用(yong)由(you)行(xing)政(zheng)列支。
(四)其他业(ye)务支(zhi)出。用(yong)于基层(ceng)工(gong)(gong)(gong)会(hui)发放兼职工(gong)(gong)(gong)会(hui)干(gan)部和专职社会(hui)化工(gong)(gong)(gong)会(hui)工(gong)(gong)(gong)作者补贴,用(yong)于经上级批(pi)准评选表彰的(de)优(you)秀工(gong)(gong)(gong)会(hui)干(gan)部和积极分(fen)子的(de)奖励(li)支(zhi)出,用(yong)于基层(ceng)工(gong)(gong)(gong)会(hui)必要的(de)办公费、差旅费,用(yong)于基层(ceng)工(gong)(gong)(gong)会(hui)支(zhi)付代理记账、中介机构审计等购买服务方(fang)面的(de)支(zhi)出。
基层(ceng)工(gong)会(hui)兼职(zhi)工(gong)会(hui)干(gan)部补贴(tie)(党(dang)政(zheng)机关、事业单(dan)位(wei)、国(guo)有(you)及国(guo)有(you)控股企(qi)业编制内的工(gong)会(hui)干(gan)部不可发兼职(zhi)补贴(tie))标(biao)准:工(gong)会(hui)主席、副主席每(mei)人(ren)(ren)不超过(guo)(guo)300元(yuan)/月,其他人(ren)(ren)员(yuan)每(mei)人(ren)(ren)不超过(guo)(guo)200元(yuan)/月。发放补贴(tie)的具体范围和标(biao)准由(you)基层(ceng)工(gong)会(hui)根据本单(dan)位(wei)实际情(qing)况确定。
基层工(gong)会(hui)表(biao)彰优秀工(gong)会(hui)干(gan)部(bu)人(ren)数不得超过工(gong)会(hui)干(gan)部(bu)总人(ren)数的15%,表(biao)彰优秀工(gong)会(hui)积极分子人(ren)数不得超过会(hui)员总人(ren)数的15%,每人(ren)奖金(奖品)最高不超过500元。
专职社会(hui)化工会(hui)工作者补贴标准:由县级以上工会(hui)根据有关规定,参(can)照(zhao)当地平均工资水平制订(ding)。
第十(shi)一(yi)条(tiao) 资本性支出是指基层工会(hui)从事工会(hui)建(jian)设工程、设备工具购(gou)置(zhi)、大型修缮和信息网络(luo)购(gou)建(jian)而发生的支出。
第十二条(tiao) 事业(ye)支(zhi)出(chu)是指基层工会对独立核算的附属(shu)事业(ye)单(dan)位的补(bu)助和非独立核算的附属(shu)事业(ye)单(dan)位的各项(xiang)支(zhi)出(chu)。
第十三条 其他支出是指基层工(gong)会除(chu)上述支出以外的其他各项支出。包(bao)括:资产(chan)(chan)盘(pan)亏、固(gu)定资产(chan)(chan)处置(zhi)净(jing)损失、捐(juan)赠、赞助等。
第(di)十四条 根(gen)据《中华人民共和(he)国工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)法》的(de)有关规定, 基(ji)层工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)专职工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作人员的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)资、奖励、补贴由(you)所在单(dan)位(wei)承担,基(ji)层工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)办公和(he)开展(zhan)活(huo)动必要的(de)设施(shi)和(he)活(huo)动场所等物(wu)质条件(jian)由(you)所在单(dan)位(wei)提供。所在单(dan)位(wei)保障不足且基(ji)层工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)经费(fei)(fei)预算足以保证的(de)前提下,可以用工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)经费(fei)(fei)适当(dang)弥补。
第四章 财务管理(li)
第(di)十五(wu)条 基层工会(hui)主席对(dui)基层工会(hui)会(hui)计(ji)工作和会(hui)计(ji)资料的真(zhen)实性(xing)、完(wan)整性(xing)负责。
第十六条 基层工(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)应根据国(guo)家和全国(guo)总工(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)的有关政策规定以及上级(ji)工(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)的要求(qiu),制(zhi)定年度(du)(du)工(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)作计(ji)划,依法(fa)、真实、完整、合(he)理地(di)编(bian)制(zhi)工(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)经费年度(du)(du)预(yu)(yu)(yu)算,依法(fa)履行必要程序后(hou)报上级(ji)工(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)批准。严禁无预(yu)(yu)(yu)算、超预(yu)(yu)(yu)算使用(yong)工(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)经费。年度(du)(du)预(yu)(yu)(yu)算调整原(yuan)则上一年不超过一次,调整预(yu)(yu)(yu)算的编(bian)制(zhi)审批程序与预(yu)(yu)(yu)算编(bian)制(zhi)审批程序一致。
第十七条 基(ji)层工会(hui)应(ying)根据批(pi)准的年(nian)度(du)(du)预(yu)(yu)算(suan),积极组织各(ge)项(xiang)收(shou)入,及时按规定拨缴工会(hui)经(jing)费;优化支(zhi)出结构,合理(li)安排各(ge)项(xiang)支(zhi)出,并严格按照(zhao)《工会(hui)会(hui)计制度(du)(du)》的要求,科学设立(li)和登记(ji)会(hui)计账簿,准确办(ban)理(li)经(jing)费收(shou)支(zhi)核算(suan),定期(qi)向工会(hui)委(wei)员会(hui)和经(jing)费审查委(wei)员会(hui)报告预(yu)(yu)算(suan)执行(xing)情(qing)况。基(ji)层工会(hui)经(jing)费年(nian)度(du)(du)财务(wu)决算(suan)需报上(shang)级(ji)工会(hui)审批(pi)。
第十八条 基(ji)层(ceng)工(gong)(gong)会(hui)(hui)应(ying)加强财务(wu)管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度建设(she),健全完善(shan) 财务(wu)报(bao)销、资产管(guan)理(li)、资金使用(yong)等内部(bu)管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度。基(ji)层(ceng)工(gong)(gong)会(hui)(hui)应(ying)依法组(zu)织工(gong)(gong)会(hui)(hui)经费(fei)收入(ru),严格控(kong)制(zhi)(zhi)工(gong)(gong)会(hui)(hui)经费(fei)支(zhi)出,各项收支(zhi)实行工(gong)(gong)会(hui)(hui)委员会(hui)(hui)集体领导下的主席(xi)负责制(zhi)(zhi),重(zhong)大收支(zhi)须集体研究决定。
第十九条(tiao) 基层工(gong)会(hui)(hui)(hui)应(ying)(ying)根据(ju)自(zi)身(shen)实(shi)(shi)际(ji)科学设(she)(she)置(zhi)会(hui)(hui)(hui)计(ji)机(ji)构(gou)、合(he)理(li)配备会(hui)(hui)(hui)计(ji)人员(yuan),真实(shi)(shi)、完整、准(zhun)确、及时(shi)反映工(gong)会(hui)(hui)(hui)经费(fei)收支情况和(he)财务(wu)管理(li)状况。具备条件的(de)基层工(gong)会(hui)(hui)(hui),应(ying)(ying)当设(she)(she)置(zhi)会(hui)(hui)(hui)计(ji)机(ji)构(gou)或在有关机(ji)构(gou)中(zhong)设(she)(she)置(zhi)专职(zhi)会(hui)(hui)(hui)计(ji)人员(yuan);不具备条件的(de),由设(she)(she)立工(gong)会(hui)(hui)(hui)财务(wu)结(jie)算(suan)中(zhong)心的(de)乡镇(街道(dao))、开(kai)发区(qu)(工(gong)业(ye)园区(qu))工(gong)会(hui)(hui)(hui)实(shi)(shi)行集(ji)中(zhong)核算(suan),或采取(qu)“以上代(dai)下”集(ji)中(zhong)核算(suan)、委托本单位财 务(wu)部门或经批准(zhun)设(she)(she)立从事会(hui)(hui)(hui)计(ji)代(dai)理(li)记账(zhang)业(ye)务(wu)的(de)中(zhong)介机(ji)构(gou)及聘请 兼职(zhi)会(hui)(hui)(hui)计(ji)人员(yuan)代(dai)理(li)记账(zhang)。
第二十条 基层(ceng)工会必(bi)须(xu)严格按照制(zhi)度规(gui)定,加(jia)强财务(wu)管理(li),规(gui)范财务(wu)行(xing)为:要(yao)单独开(kai)(kai)设工会银行(xing)账户,实行(xing)独立核算(suan),本细则规(gui)定的工会经(jing)费开(kai)(kai)支(zhi)项目(mu)只准在工会经(jing)费账户内列支(zhi);工会举办活动要(yao)有(you)方案(含经(jing)费预算(suan))、通(tong)知、签到册,活动用餐要(yao)有(you)用餐人员名(ming)(ming)单;开(kai)(kai)具发(fa)票应(ying)符合(he)国家税务(wu)机关的规(gui)定,如实详细填(tian)写品名(ming)(ming)、数量、单价等信息,数量较多时(shi),应(ying)提(ti)供具体清单;发(fa)放奖(jiang)励(li)、补助、慰问(wen)(wen)金、慰问(wen)(wen)品、纪念(nian)品、蛋糕(gao)券、入场券、福(fu)利(li)物资等,审批(pi)和签收(shou)手续应(ying)合(he)规(gui)齐全。
第二十(shi)一条 保(bao)(bao)障(zhang)职(zhi)(zhi)工(gong)正常福利是单位(wei)行政的(de)(de)职(zhi)(zhi)责。各单位(wei)行政应按照国家(jia)有关(guan)部门(men)关(guan)于(yu)职(zhi)(zhi)工(gong)福利费、职(zhi)(zhi)工(gong)教(jiao)育(yu)费、安全生产费等文(wen)件的(de)(de)规定保(bao)(bao)障(zhang)职(zhi)(zhi)工(gong)体检、职(zhi)(zhi)工(gong)食(shi)堂补(bu)贴、职(zhi)(zhi)工(gong)疗(liao)休(xiu)养、职(zhi)(zhi)工(gong)教(jiao)育(yu)、劳动(dong)保(bao)(bao)护等服务职(zhi)(zhi)工(gong)经费;要(yao)满(man)怀热(re)情关(guan)心(xin)关(guan)爱会(hui)员(yuan)职(zhi)(zhi)工(gong),健(jian)全待(dai)遇(yu)激励保(bao)(bao)障(zhang)制(zhi)度体系,落实(shi)体检、休(xiu)假制(zhi)度,关(guan)注心(xin)理健(jian)康,丰富(fu)文(wen)体生活,加(jia)大对单位(wei)工(gong)会(hui)服务职(zhi)(zhi)工(gong)和开展活动(dong)的(de)(de)经费补(bu)助支持力(li)度,依法(fa)保(bao)(bao)障(zhang)会(hui)员(yuan)职(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)正常福利。
基层工会(hui)要(yao)协(xie)调(diao)和督(du)促单(dan)位(wei)行(xing)(xing)政依法依规保障好职工的(de)正(zheng)常福利,积极争取单(dan)位(wei)行(xing)(xing)政对工会(hui)服务职工和开展工会(hui)活动(dong)的(de)支(zhi)持(chi),补(bu)助(zhu)资金应列入单(dan)位(wei)行(xing)(xing)政年度(du)预(yu)算并按(an)照(zhao)“一事一申请(qing)”的(de)原则申请(qing)。基层工会(hui)应切实(shi)加强对行(xing)(xing)政补(bu)助(zhu)收入的(de)管理,严格按(an)预(yu)算执行(xing)(xing),不得接受所在(zai)单(dan)位(wei)超越本细则规定(ding)的(de)支(zhi)出范(fan)围和支(zhi)出标准的(de)行(xing)(xing)政补(bu)助(zhu),不得利用(yong)所在(zai)单(dan)位(wei)行(xing)(xing)政权力或影响向其他(ta)单(dan)位(wei)摊(tan)派费用(yong)或索要(yao)赞助(zhu)经费。
第二(er)十二(er)条 离退休干部职工按有(you)关(guan)规(gui)定(ding)(ding)可以享受的(de)集体福利(li),标准(zhun)由单位(wei)行政(zheng)依(yi)照有(you)关(guan)规(gui)定(ding)(ding)确(que)定(ding)(ding),经费按行政(zheng)有(you)关(guan)规(gui)定(ding)(ding)列支,不(bu)得在工会经费中开支。
第五(wu)章 监督检(jian)查
第二(er)十三条 湖南省(sheng)总(zong)工(gong)会(hui)(hui)负责对(dui)全(quan)省(sheng)工(gong)会(hui)(hui)系(xi)统(tong)经(jing)费的(de)(de)收(shou)入、支出和使(shi)用(yong)管(guan)(guan)理(li)情(qing)(qing)况进行(xing)监(jian)(jian)督检(jian)查(cha)。按照“统(tong)一(yi)领导(dao)、分级(ji)管(guan)(guan)理(li)”的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)体(ti)制,省(sheng)以下各级(ji)工(gong)会(hui)(hui)应加强对(dui)本(ben)级(ji)和下一(yi)级(ji)工(gong)会(hui)(hui)经(jing)费收(shou)支与使(shi)用(yong)管(guan)(guan)理(li)情(qing)(qing)况的(de)(de)监(jian)(jian)督检(jian)查(cha),下一(yi)级(ji)工(gong)会(hui)(hui)应每(mei)年向本(ben)级(ji)工(gong)会(hui)(hui)委(wei)员会(hui)(hui)和上一(yi)级(ji)工(gong)会(hui)(hui)报告财务监(jian)(jian)督检(jian)查(cha)情(qing)(qing)况。
第二十四条(tiao) 基(ji)层工(gong)会(hui)应加(jia)强对本单位(wei)(wei)工(gong)会(hui)经(jing)费(fei)使(shi)用(yong)情(qing)况的(de)内部会(hui)计(ji)监(jian)督(du)(du)(du)和(he)工(gong)会(hui)预(yu)算(suan)执行(xing)情(qing)况的(de)审(shen)(shen)查(cha)审(shen)(shen)计(ji)监(jian)督(du)(du)(du),依法接受并(bing)主动(dong)配合(he)国(guo)家审(shen)(shen)计(ji)监(jian)督(du)(du)(du)。内部会(hui)计(ji)监(jian)督(du)(du)(du)主要(yao)对原始凭证的(de)真实性(xing)合(he)法性(xing)、会(hui)计(ji)账簿与财(cai)(cai)务(wu)报告的(de)准(zhun)确(que)性(xing)及(ji)时性(xing)、财(cai)(cai)产(chan)物(wu)资的(de)安全性(xing)完整性(xing)进行(xing)监(jian)督(du)(du)(du),以维护财(cai)(cai)经(jing)纪律的(de)严肃性(xing)。审(shen)(shen)查(cha)审(shen)(shen)计(ji)监(jian)督(du)(du)(du)主要(yao)对单位(wei)(wei)财(cai)(cai)务(wu)收支情(qing)况和(he)预(yu)算(suan)执行(xing)情(qing)况进行(xing)审(shen)(shen)查(cha)监(jian)督(du)(du)(du)。
第二(er)十五条(tiao) 基层工会(hui)应严(yan)格(ge)执(zhi)行(xing)以下(xia)规定:
(一)不准(zhun)使用工会经费请客送礼,违规吃喝。
(二)不准违反(fan)工会经(jing)费(fei)使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。
(三)不(bu)准使(shi)用工会(hui)经费(fei)从事高消费(fei)性娱乐和健(jian)身活动。
(四)不(bu)准单位(wei)行政(zheng)利用工会账户,违规设立“小(xiao)金库”。
(五(wu))不准将工(gong)会(hui)账户并入单位(wei)行政账户,使工(gong)会(hui)经费开(kai)支失去控(kong)制。
(六(liu))不准截留(liu)、挪用工(gong)会(hui)经费(fei)。
(七)不(bu)准用工会(hui)经费报销与工会(hui)活动无关的费用。
(八)不准用工(gong)会经(jing)费参与(yu)非法(fa)集(ji)(ji)资活动(dong),或(huo)为非法(fa)集(ji)(ji)资活动(dong)提(ti)供经(jing)济担保、支付利息等。
(九(jiu))不准用工会经费报销其他违纪违规开支(zhi)。
第二十六(liu)条 各级工会对(dui)监督检(jian)查(cha)中发现违(wei)反基层工会经费(fei)收支管理的问题,要及(ji)时纠正。违(wei)规(gui)问题情(qing)节(jie)较轻的,要限期(qi)整改(gai);涉(she)及(ji)违(wei)纪的,由(you)纪检(jian)监察机关(guan)依照有关(guan)规(gui)定,追究(jiu)直(zhi)接责任(ren)人和相关(guan)领导责任(ren);构(gou)成犯(fan)罪(zui)的,依法(fa)移交司法(fa)机关(guan)处理。
第六章 附(fu) 则
第二十七条 各市级工(gong)会(hui)(hui)可根(gen)据本(ben)细则的规定(ding)(ding)(ding),结合本(ben)地区(qu)、本(ben)系(xi)统(tong)、本(ben)单位工(gong)作实际,进(jin)一步细化支(zhi)出(chu)范围(wei),明确(que)开(kai)支(zhi)标准,确(que)定(ding)(ding)(ding)审批权限,规范活动开(kai)展。各市州总(zong)工(gong)会(hui)(hui)、省(sheng)(sheng)(sheng)直(zhi)机关(guan)(guan)工(gong)会(hui)(hui)、省(sheng)(sheng)(sheng)产业(ye)工(gong)会(hui)(hui)制(zhi)定(ding)(ding)(ding)的相关(guan)(guan)规定(ding)(ding)(ding)需(xu)报湖南省(sheng)(sheng)(sheng)总(zong)工(gong)会(hui)(hui)备(bei)案。 基层工(gong)会(hui)(hui)制(zhi)定(ding)(ding)(ding)的相关(guan)(guan)办法需(xu)报上一级主管工(gong)会(hui)(hui)备(bei)案。
第(di)二(er)十八条(tiao) 本细(xi)则自发布之日起执行。《湖南省总工(gong)(gong)会(hui)办公(gong)室关于贯彻(che)落(luo)实<中华全国总工(gong)(gong)会(hui)办公(gong)厅关于加强基层(ceng)工(gong)(gong)会(hui)经(jing)费收支管理的(de)通知>的(de)若干(gan)意见》(湘工(gong)(gong)办发〔2015〕4号)同(tong)时(shi)废止。
第二十九条 本细(xi)则由湖(hu)南(nan)省(sheng)总工会(hui)负(fu)责解释(shi)。 
千古玦尘
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