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湖南省基层工会经费收支管理实施细则
来源:本站原创 作者:lxy13387397568 点击数:[16501] 更新时间:2019年10月18日 字体:【

 

湖南省基(ji)层工会经费(fei)收支管理(li)实施细(xi)则
第一章 总 则
 
第一条 为认真(zhen)贯彻落实(shi)(shi)中(zhong)(zhong)(zhong)央八项(xiang)规定(ding)(ding)实(shi)(shi)施细则(ze)和(he)(he)中(zhong)(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)(zhong)央办公厅《关于进(jin)一(yi)步激励(li)广(guang)大干部新时代新担当新作(zuo)为的(de)意见》有关精神以及(ji)(ji)省(sheng)委《关于进(jin)一(yi)步贯彻落实(shi)(shi)中(zhong)(zhong)(zhong)央八项(xiang)规定(ding)(ding)精神的(de)实(shi)(shi)施办法》的(de)要求,进(jin)一(yi)步增强工(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)组织(zhi)的(de)政治性、先进(jin)性、群(qun)众性,坚持(chi)围绕(rao)中(zhong)(zhong)(zhong)心、服务大局(ju),使工(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)经(jing)(jing)费(fei)(fei)真(zhen)正惠及(ji)(ji)广(guang)大工(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)会(hui)(hui)(hui)员和(he)(he)职工(gong)(gong)(gong)(gong)群(qun)众,充分(fen)发(fa)挥(hui)好党联系(xi)职工(gong)(gong)(gong)(gong)群(qun)众的(de)桥梁纽(niu)带(dai)作(zuo)用。根据《中(zhong)(zhong)(zhong)华人民(min)共(gong)和(he)(he)国(guo)(guo)工(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)法》和(he)(he)《中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)工(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)章(zhang)程(cheng)》《工(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)会(hui)(hui)(hui)计制度》《工(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)预算管(guan)理办法》及(ji)(ji)《中(zhong)(zhong)(zhong)华全国(guo)(guo)总(zong)工(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)办公厅关于印发(fa)<基层工(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)经(jing)(jing)费(fei)(fei)收(shou)支(zhi)管(guan)理办法>的(de)通(tong)知(zhi)》(总(zong)工(gong)(gong)(gong)(gong)办发(fa)〔2017〕32 号)等规定(ding)(ding),结合我省(sheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)实(shi)(shi)际,制定(ding)(ding)本细则(ze)。
第(di)二条 本细则(ze)适用(yong)于企(qi)业、事业单位、机关和其他经济社会(hui)(hui)组(zu)织单独或(huo)联合(he)建立的基(ji)层工会(hui)(hui)委(wei)员会(hui)(hui)以及乡镇街道工会(hui)(hui)。
第(di)三条 基层工(gong)会经(jing)费收支管理应遵循(xun)以下原则:
(一)遵纪(ji)守法(fa)原则(ze)。基层(ceng)工(gong)会(hui)(hui)应(ying)严(yan)格遵守党纪(ji)国(guo)法(fa),依据《中华(hua)人民共(gong)和国(guo)工(gong)会(hui)(hui)法(fa)》和《中国(guo)工(gong)会(hui)(hui)章(zhang)程(cheng)》的有(you)关规(gui)定(ding)以(yi)及中华(hua)全国(guo)总(zong)工(gong)会(hui)(hui)(以(yi)下(xia)简(jian)称“全国(guo)总(zong)工(gong)会(hui)(hui)”)有(you)关制(zhi)度(du)规(gui)定(ding),严(yan)肃(su)财(cai)经(jing)(jing)(jing)纪(ji)律,依法(fa)组织各项(xiang)收入(ru),严(yan)格工(gong)会(hui)(hui)经(jing)(jing)(jing)费使用,加(jia)强(qiang)工(gong)会(hui)(hui)经(jing)(jing)(jing)费收支管理(li)。
(二)经(jing)费独立(li)(li)原则。基层工(gong)会(hui)应依(yi)据(ju)(ju)全国总(zong)工(gong)会(hui)关于工(gong)会(hui)法(fa)人登(deng)记(ji)管(guan)理(li)的有(you)关规(gui)定取得工(gong)会(hui)法(fa)人资格,依(yi)法(fa)享有(you)民(min)(min)事(shi)权利、承担民(min)(min)事(shi)义(yi)务,并(bing)根据(ju)(ju)财政部、中国人民(min)(min)银(yin)行(xing)(xing)的有(you)关规(gui)定,设立(li)(li)工(gong)会(hui)经(jing)费银(yin)行(xing)(xing)账(zhang)户,实行(xing)(xing)工(gong)会(hui)经(jing)费独立(li)(li)核算。
(三)预算(suan)管理(li)原则(ze)。基层工(gong)会应按照(zhao)《工(gong)会预算(suan)管理(li)办法》的要(yao)求(qiu),将单位各(ge)项收支(zhi)全部(bu)纳入预算(suan)管理(li)。基层工(gong)会经费(fei)年度收支(zhi)预算(suan)(含调整预算(suan))需经同级(ji)工(gong)会委员(yuan)会讨论通过和(he)工(gong)会经费(fei)审查委员(yuan)会审查同意,并(bing)报上级(ji)主管工(gong)会批准。
(四)服(fu)(fu)务职(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)原(yuan)则。基层(ceng)工(gong)(gong)(gong)(gong)会应坚持工(gong)(gong)(gong)(gong)会经费正确的(de)使用方(fang)向,优化工(gong)(gong)(gong)(gong)会经费支(zhi)出结构(gou),严格控制一般性支(zhi)出,将更多的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)会经费用于为职(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)服(fu)(fu)务和开展工(gong)(gong)(gong)(gong)会活动,维护职(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)合法权益(yi),增强工(gong)(gong)(gong)(gong)会组织(zhi)服(fu)(fu)务职(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)能力。
(五)勤(qin)俭(jian)节约原则(ze)。基层(ceng)工会应(ying)按(an)照党中央、国务院和省委、省政府关于厉行勤(qin)俭(jian)节约反对奢侈浪费(fei)的(de)有关规定,严格控(kong)制(zhi)工会经费(fei)开(kai)支(zhi)(zhi)范围和开(kai)支(zhi)(zhi)标准,经费(fei)使用要精打细算,少花钱多(duo)办(ban)事(shi)(shi),办(ban)实事(shi)(shi)、办(ban)好事(shi)(shi),节约开(kai)支(zhi)(zhi),提高工会经费(fei)使用效益。
(六)民主管理原则。基(ji)层工(gong)会(hui)(hui)应依(yi)靠(kao)会(hui)(hui)员管好(hao)用好(hao)工(gong)会(hui)(hui)经费(fei)。年度工(gong)会(hui)(hui)经费(fei)收(shou)支情况应定期向(xiang)会(hui)(hui)员大会(hui)(hui)或会(hui)(hui)员代(dai)表大会(hui)(hui)报(bao)告,建立经费(fei)收(shou)支信(xin)息公开制度,主动接受(shou)会(hui)(hui)员监(jian)(jian)督(du)。同时(shi),接受(shou)上级工(gong)会(hui)(hui)监(jian)(jian)督(du),依(yi)法接受(shou)国家审计监(jian)(jian)督(du)。
第二章 工会(hui)经费收(shou)入(ru)
第四条 基层工会(hui)经费收入范围包括(kuo):
(一(yi))会(hui)费收(shou)入(ru)(ru)。会(hui)费收(shou)入(ru)(ru)是指工(gong)会(hui)会(hui)员(yuan)依照全国总工(gong)会(hui)规定按本人工(gong)资收(shou)入(ru)(ru)的5‰向所在基层工(gong)会(hui)缴纳(na)的会(hui)费。
(二(er))拨(bo)(bo)缴(jiao)经费收入(ru)。拨(bo)(bo)缴(jiao)经费收入(ru)是指建立工会组织的单(dan)位按全部(bu)职工工资总(zong)额2%依法向(xiang)工会拨(bo)(bo)缴(jiao)的经费中60%的留(liu)成部(bu)分(fen)。
(三)上级工会(hui)(hui)补(bu)(bu)助收(shou)入(ru)。上级工会(hui)(hui)补(bu)(bu)助收(shou)入(ru)是指基(ji)层工会(hui)(hui)收(shou)到的上级工会(hui)(hui)拨付的各类补(bu)(bu)助款项。
(四)行政(zheng)补(bu)(bu)助(zhu)收入。行政(zheng)补(bu)(bu)助(zhu)收入是(shi)指基层工会所在(zai)单位依法对(dui)工会组织给(ji)予的(de)各项经(jing)费补(bu)(bu)助(zhu)。
 
(五)事业(ye)收(shou)(shou)入(ru)。事业(ye)收(shou)(shou)入(ru)是(shi)指基层工会(hui)独立(li)核算的所属(shu)事业(ye)单位(wei)上缴的收(shou)(shou)入(ru)和非独立(li)核算的附属(shu)事业(ye)单位(wei)的各项事业(ye) 收(shou)(shou)入(ru)。
(六(liu))投资收益(yi)。投资收益(yi)是(shi)指基层工会依据相关规(gui)定对(dui)外投资取得的收益(yi)。
(七)其他收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)。其他收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)是指基(ji)层工会取得的(de)资产(chan)盘盈(ying)、固定资产(chan)处置净收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)、接受(shou)捐赠收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)和利息收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)等。
第(di)五条 基层(ceng)工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)应加(jia)强对(dui)各项(xiang)经(jing)费(fei)(fei)收入(ru)的(de)(de)管理。要强化对(dui)工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)会(hui)(hui)员会(hui)(hui)籍的(de)(de)管理,督促会(hui)(hui)员认真履(lv)行(xing)会(hui)(hui)员义(yi)(yi)务,确(que)保按(an)(an)照会(hui)(hui)员工(gong)(gong)(gong)资(zi)收入(ru)和规(gui)定的(de)(de)比例(li),及时缴纳会(hui)(hui)费(fei)(fei)。要严格(ge)按(an)(an)照国家统计局公布的(de)(de)职工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)资(zi)总(zong)(zong)额(e)(e)(e)口径和湖南(nan)省总(zong)(zong)工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)规(gui)定的(de)(de)分成比例(li),及时足额(e)(e)(e)拨缴工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)经(jing)费(fei)(fei);实(shi)行(xing)财政(zheng)划拨或委托(tuo)税务代收工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)经(jing)费(fei)(fei)的(de)(de)基层(ceng)工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui),应加(jia)强与(yu)本单位(wei)党政(zheng)部门的(de)(de)沟通,依法足额(e)(e)(e)落实(shi)基层(ceng)工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)按(an)(an)照湖南(nan)省总(zong)(zong)工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)确(que)定的(de)(de)留(liu)成比例(li)应当留(liu)成的(de)(de)经(jing)费(fei)(fei)。要统筹(chou)安排行(xing)政(zheng)补助收入(ru),按(an)(an)照预算(suan)确(que)定的(de)(de)用途开支,不得将(jiang)与(yu)工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)无关的(de)(de)经(jing)费(fei)(fei)以行(xing)政(zheng)补助名义(yi)(yi)纳入(ru)账户(hu)管理。
 
第三(san)章 工会经费支出(chu)
第六条 基层工(gong)(gong)会经(jing)费主要用于(yu)为职工(gong)(gong)服(fu)务(wu)和开展工(gong)(gong)会活(huo)动(dong)。
第七条 基层工(gong)会(hui)经费支(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)(chu)范围包括(kuo):职工(gong)活动支(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)(chu)、维权(quan)支(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)(chu)、业务支(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)(chu)、资本性支(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)(chu)、事业支(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)(chu)和其他(ta)支(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)(chu)。
第八条 职工(gong)(gong)活动(dong)支出(chu)是指(zhi)基层(ceng)工(gong)(gong)会组织开展职工(gong)(gong)教育(yu)、文体(ti)、宣传等活动(dong)所发生的(de)支出(chu)和工(gong)(gong)会组织的(de)职工(gong)(gong)集体(ti)福利支出(chu)。包括:
(一)职工教(jiao)(jiao)育支出。用(yong)于(yu)基层(ceng)工会举(ju)办政治(zhi)、经济、法律(lv)、科技、业务(wu)、文体等专题培训(xun)和职工技能培训(xun)所需的(de)教(jiao)(jiao)材资料、教(jiao)(jiao)学用(yong)品、场地(di)租金等方(fang)面的(de)支出,用(yong)于(yu)支付职工教(jiao)(jiao)育活动聘请授课人(ren)员的(de)酬金,用(yong)于(yu)基层(ceng)工会组织的(de)职工素质提升补(bu)助(zhu)和职工教(jiao)(jiao)育培训(xun)优秀学员的(de)奖励。
优秀学员(yuan)奖励(li)标准(zhun):奖励(li)人(ren)数不超(chao)(chao)过参训人(ren)数的(de)15%,给予物(wu)质奖励(li)的(de)每人(ren)不超(chao)(chao)过300元。聘请授课人(ren)员(yuan)酬金支付标准(zhun)参照同级财政部门(men)制定(ding)的(de)培训费管理办法执行。
(二)文体活动支(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)(chu)。用于基层工会(hui)开展或参加上级工会(hui)组(zu)织的(de)职(zhi)工业余文体活动所(suo)需器材、服(fu)装(zhuang)、用品等购(gou)置、租赁与维修方面的(de)支(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)(chu)以及(ji)活动场地、交通工具的(de)租金支(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)(chu)等,用于文体活动优胜者的(de)奖励(li)支(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)(chu),用于文体活动中必(bi)要的(de)伙(huo)食补助费。
文体活动奖(jiang)(jiang)励(li)应(ying)以精神鼓励(li)为(wei)主(zhu)、物质激励(li)为(wei)辅(fu)。同一种(zhong)文体活动每年可组织开展一次(ci)比(bi)赛,奖(jiang)(jiang)励(li)范围不(bu)(bu)(bu)得超(chao)过参(can)与(yu)人(ren)(ren)(ren)数(shu)的(de)三分(fen)之二(er),个人(ren)(ren)(ren)项目最高(gao)奖(jiang)(jiang)奖(jiang)(jiang)金(jin)不(bu)(bu)(bu)超(chao)过800元,团体项目最高(gao)奖(jiang)(jiang)奖(jiang)(jiang)金(jin)人(ren)(ren)(ren)均不(bu)(bu)(bu)超(chao)过500元;未设奖(jiang)(jiang)项的(de),可为(wei)参(can)加人(ren)(ren)(ren)员发放(fang)少量纪念品(pin),纪念品(pin)价值人(ren)(ren)(ren)均不(bu)(bu)(bu)超(chao)过100元;参(can)加具有运动伤(shang)害风险(xian)的(de)体育比(bi)赛,可为(wei)比(bi)赛运动员购买意(yi)外伤(shang)害保险(xian)。
基层工会在本城区内开(kai)展文体比赛活(huo)动(dong)的(de)(de),因比赛活(huo)动(dong)开(kai)展的(de)(de)特殊需(xu)要,可安排(pai)工作餐(can),用餐(can)标(biao)准(zhun):每人每天不超过100元(yuan)(yuan)(早餐(can)不超过20元(yuan)(yuan),中、晚餐(can)各不超过40元(yuan)(yuan))。无法安排(pai)工作餐(can)的(de)(de),可发放误餐(can)补(bu)助(zhu)费,标(biao)准(zhun)不变。
基层(ceng)工会举办文体活动确需统一(yi)购(gou)(gou)置服装的,可(ke)为参加人员购(gou)(gou)置人均不超过500元的服装(含(han)鞋子),每人每年限(xian)一(yi)次;参加上(shang)级工会举办的重(zhong)大文体活动比赛人员可(ke)增购(gou)(gou)一(yi)次,人均不超过800元。
举办文体比(bi)赛(sai)活动期间,需聘请(qing)导(dao)演、教练(lian)、裁判(pan)员(yuan)、评(ping)委等(deng)工作人员(yuan)的,劳务费支付(fu)标(biao)准:导(dao)演、教练(lian)、裁判(pan)员(yuan)、评(ping)委等(deng)每半(ban)天不超(chao)过(guo)400元,其他工作人员(yuan)每半(ban)天不超(chao)过(guo)100元,本(ben)单(dan)位人员(yuan)除外。
基(ji)层工(gong)会组织开展职工(gong)春节(jie)联(lian)欢会,可参照不设置奖项的(de)职工(gong)文体活动(dong)为(wei)每(mei)位参加人员发放不超过100元的(de)纪念(nian)品。
基(ji)(ji)层工会可以(yi)用会员(yuan)缴(jiao)纳的会费组织会员(yuan)观看电影、文(wen)艺演出和体(ti)育比(bi)赛等,开展(zhan)春游秋(qiu)游活动,为会员(yuan)购买当地公(gong)园年票。会费不足(zu)部分(fen)可以(yi)用工会经费弥补,弥补部分(fen)不超过(guo)基(ji)(ji)层工会当年会费收入的三(san)倍(bei)。
基层(ceng)工会(hui)组织会(hui)员观看电影、文(wen)艺汇演和(he)体育比(bi)赛等。观看电影每(mei)季(ji)度可(ke)一至二次(ci),购发电影票券每(mei)人(ren)每(mei)年不超过200元。不可(ke)组织观看营利性、商(shang)业性文(wen)艺演出和(he)体育比(bi)赛。
基层工(gong)会(hui)可(ke)组(zu)织会(hui)员(yuan)春游秋游活动(dong),每年各一(yi)次,应当(dang)日往(wang)返。不(bu)得到有关职能部门明令禁止的风景(jing)名胜区开展(zhan)春游秋游活动(dong)。春游秋游活动(dong),可(ke)安排(pai)工(gong)作餐(can),开支交(jiao)通费、门票费等,开支标(biao)准:每人每天不(bu)超过200元。
(三)宣(xuan)(xuan)传活(huo)(huo)动(dong)支(zhi)出。用于(yu)基层工(gong)(gong)会(hui)开展(zhan)重(zhong)(zhong)点(dian)工(gong)(gong)作、重(zhong)(zhong)大主题和(he)(he)重(zhong)(zhong)大节日宣(xuan)(xuan)传活(huo)(huo)动(dong)所需(xu)的材料消耗、场地(di)租金、购买服务等方面的支(zhi)出,用于(yu)培育和(he)(he)践行社会(hui)主义核心(xin)价(jia)值观,弘扬劳模(mo)精神和(he)(he)工(gong)(gong)匠精神等经常性宣(xuan)(xuan)传活(huo)(huo)动(dong)方面的支(zhi)出,用于(yu)基层工(gong)(gong)会(hui)开展(zhan)或(huo)参(can)加上级工(gong)(gong)会(hui)举办的知(zhi)识竞赛、宣(xuan)(xuan)讲(jiang)、演讲(jiang)比赛、展(zhan)览(lan)等宣(xuan)(xuan)传活(huo)(huo)动(dong)支(zhi)出。
(四)职工集(ji)体福利支出。用于(yu)基层工会(hui)(hui)逢(feng)年过节和会(hui)(hui)员生日、婚丧嫁(jia)娶、退休(xiu)离岗的慰问(wen)支出等。
基层工会(hui)逢年过节(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)可以向全(quan)体会(hui)员发(fa)放节(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)日(ri)(ri)慰问品。逢年过节(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)的(de)节(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)日(ri)(ri)是指国家规(gui)定(ding)的(de)法(fa)定(ding)节(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)日(ri)(ri)(即:元旦、春节(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)、清明(ming)节(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)、 劳(lao)动节(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)、端午节(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)、中(zhong)秋节(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)和国庆(qing)节(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)),每人(ren)每年不超过2100元。节(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)日(ri)(ri)慰问品原则上为符合中(zhong)国传(chuan)统(tong)节(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)日(ri)(ri)习(xi)惯(guan)的(de)用品和职工群众必需(xu)的(de)生活(huo)用品等,可结合单位实际发(fa)放实物或者(zhe)指定(ding)地点(dian)的(de)物品领(ling)取券(quan)(提货单),不得发(fa)放现金(jin)。
工会会员(yuan)生日(ri)慰问(wen),可以(yi)发放(fang)不超过300元的(de)生日(ri)蛋糕等实物慰问(wen)品(pin),也可以(yi)发放(fang)指定蛋糕店(dian)的(de)蛋糕券。
工会(hui)会(hui)员结婚(hun)、生(sheng)育时,可以(yi)给予不超过(guo)1000元的慰问(wen)品。
工会会员生病(bing)住(zhu)院,应予(yu)看(kan)望慰问,可以给(ji)予(yu)不超(chao)过1000元的慰问金(一(yi)年内多次住(zhu)院的限慰问一(yi)次)。
工会会员(yuan)去(qu)世时,可给予不超过2000元(yuan)的(de)慰(wei)问金;其配偶、 父(fu)母、配偶父(fu)母、子女去(qu)世,可以给予不超过1000元(yuan)的(de)慰(wei)问金。
工(gong)会(hui)会(hui)员(yuan)退休离岗,可(ke)以(yi)工(gong)会(hui)小(xiao)组为(wei)单位召开座谈会(hui)予(yu)以(yi)欢(huan)送,同时(shi)可(ke)发(fa)放(fang)不超过1000元的纪念(nian)品。
 
(五(wu))其(qi)他活动(dong)支出。用于(yu)工(gong)会(hui)组织开展(zhan)的劳动(dong)模范和先进职(zhi)工(gong)疗(liao)休养补贴等其(qi)他活动(dong)支出。
基(ji)层(ceng)工(gong)(gong)(gong)会(hui)开展疗(liao)(liao)休(xiu)养(yang)(yang)活动(dong)(dong)要面(mian)向(xiang)基(ji)层(ceng),面(mian)向(xiang)劳模、先进生(sheng)产(工(gong)(gong)(gong)作)者和一(yi)线职工(gong)(gong)(gong),特别是苦、脏、累、险、高温(wen)、低温(wen)、有毒有害岗位及患职业病、慢性病的(de)职工(gong)(gong)(gong)。应当选择工(gong)(gong)(gong)会(hui)疗(liao)(liao)休(xiu)养(yang)(yang)院所和基(ji)地开展疗(liao)(liao)休(xiu)养(yang)(yang)活动(dong)(dong),每年(nian)组(zu)(zu)织疗(liao)(liao)休(xiu)养(yang)(yang)人(ren)(ren)(ren)数(shu)不(bu)超(chao)(chao)过(guo)本(ben)单(dan)位人(ren)(ren)(ren)数(shu)的(de)五分之一(yi),疗(liao)(liao)休(xiu)养(yang)(yang)时间一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)(chao)过(guo)7天(tian)(含往 返),活动(dong)(dong)组(zu)(zu)织工(gong)(gong)(gong)作人(ren)(ren)(ren)员不(bu)超(chao)(chao)过(guo)疗(liao)(liao)休(xiu)养(yang)(yang)人(ren)(ren)(ren)员的(de)10%。疗(liao)(liao)休(xiu)养(yang)(yang)费用(yong)(yong)包括交通(tong)费、食宿费、活动(dong)(dong)费等,应由(you)单(dan)位行政承担,综合定额标准参(can)照(zhao)当地财政部门或(huo)单(dan)位行政规定的(de)培训(xun)费标准执行。基(ji)层(ceng)工(gong)(gong)(gong)会(hui)在财力允许(xu)的(de)前提下,可予以适当补(bu)贴(tie),其(qi)比例(li)不(bu)超(chao)(chao)过(guo)当年(nian)疗(liao)(liao)休(xiu)养(yang)(yang)费用(yong)(yong)总额的(de)20%。
疗(liao)休养主要以(yi)休息疗(liao)养、康复治疗(liao)、开展健康体(ti)检和讲座、形势报告、座谈(tan)交(jiao)流(liu)、文体(ti)活(huo)动(dong)等形式组织开展。疗(liao)休养期间不得安排收(shou)费旅游(you)景点的(de)(de)相(xiang)关活(huo)动(dong),外出(chu)参(can)观(guan)原(yuan)则上不超(chao)过休养时(shi)间的(de)(de)三分之(zhi)一,参(can)观(guan)考察以(yi)免(mian)费的(de)(de)革命传统(tong)教育(yu)(yu)基(ji)地、先(xian)进(jin)企业及社(she)区(qu)、社(she)会主义(yi)新农村、博物(wu)馆(guan)、纪念馆(guan)等为主。将(jiang)疗(liao)休养活(huo)动(dong)与爱国(guo)主义(yi)教育(yu)(yu)、提升职工(gong)素质(zhi)结合起来,严禁借疗(liao)休养名义(yi)组织公(gong)款或变相(xiang)公(gong)款旅游(you)。
第九条 维权(quan)支(zhi)出是指基层工(gong)会用于维护职工(gong)权(quan)益的支(zhi)出。包括:劳动关系协调费(fei)、劳动保护费(fei)、法律援助费(fei)、困(kun)难(nan)职工(gong)帮扶费(fei)、送温暖(nuan)费(fei)和(he)其他维权(quan)支(zhi)出。
(一)劳(lao)(lao)动关系协(xie)调费。用于推进创建劳(lao)(lao)动关系和(he)谐企业(ye)活(huo)动、加强劳(lao)(lao)动争议调解和(he)队(dui)伍建设(she)、开展劳(lao)(lao)动合(he)同咨询活(huo)动、 集体(ti)合(he)同示范文本印(yin)制与推广等方面的支出。
(二)劳动保(bao)护(hu)费。用于基(ji)层工会开展(zhan)群众性安全(quan)生产和职(zhi)业病防治活动、加强(qiang)群监员(yuan)队伍建设、开展(zhan)职(zhi)工心(xin)理健康维(wei)护(hu)等(deng)促进安全(quan)健康生产、保(bao)护(hu)职(zhi)工生命安全(quan)为(wei)宗旨(zhi)开展(zhan)职(zhi)工劳动保(bao)护(hu)发生的(de)支出等(deng)。
(三)法(fa)律(lv)援(yuan)助费(fei)。用于基层工会(hui)向职工群众开展法(fa)治宣传、提(ti)供法(fa)律(lv)咨(zi)询、法(fa)律(lv)服务等发生(sheng)的支出。
(四)困难职工帮(bang)扶费。用于(yu)基层工会对困难职工提供(gong)资金和(he)物质帮(bang)助等发(fa)生(sheng)的(de)支出(chu)。
工(gong)(gong)会(hui)(hui)会(hui)(hui)员(yuan)(yuan)(yuan)本人(ren)及共同生(sheng)活的(de)家(jia)庭成员(yuan)(yuan)(yuan)因大病、意外(wai)事故(gu)、 子女就学等原(yuan)因造(zao)成生(sheng)活困(kun)难时(shi),基层工(gong)(gong)会(hui)(hui)根据(ju)会(hui)(hui)员(yuan)(yuan)(yuan)困(kun)难情况应给予慰(wei)问,可(ke)一次性给予不超过3000元的(de)慰(wei)问金(专(zhuan)项经(jing)费(fei)按有关规定(ding))。基层工(gong)(gong)会(hui)(hui)应建立和完善工(gong)(gong)会(hui)(hui)困(kun)难会(hui)(hui)员(yuan)(yuan)(yuan)档案(an),按照全国总(zong)工(gong)(gong)会(hui)(hui)和湖南省总(zong)工(gong)(gong)会(hui)(hui)的(de)相关规定(ding),结合单位实际(ji)制(zhi)定(ding) 困(kun)难职工(gong)(gong)帮扶制(zhi)度和标(biao)准,并经(jing)职代会(hui)(hui)通(tong)过后执行。
(五)送(song)温(wen)暖费。用于基层工会开展春送(song)岗位、夏(xia)送(song)清凉、金秋助学(xue)和冬送(song)温(wen)暖等活动发生的支出。
在(zai)高(gao)温、寒(han)冷等情况下,基层工会可开展对一线职工的慰问(wen)活动,购买(mai)防(fang)暑降(jiang)温、防(fang)寒(han)保(bao)暖(nuan)等物资(zi)。每年限(xian)二次(ci),标准为每人每次(ci)不超过 300 元。
(六)其(qi)他(ta)维权(quan)支(zhi)出。用于基层工会(hui)补(bu)助(zhu)职工和会(hui)员(yuan)参(can)加(jia)互助(zhu)互济保障活动等其(qi)他(ta)方面的(de)维权(quan)支(zhi)出。
第十条(tiao) 业务(wu)支(zhi)出是指基层工(gong)会(hui)培训工(gong)会(hui)干部、加强自身建(jian)设(she)以(yi)及开展业务(wu)工(gong)作发生(sheng)的各项支(zhi)出。包(bao)括:
(一)培训(xun)费。用于基层(ceng)工(gong)会(hui)开展工(gong)会(hui)干(gan)部和(he)(he)积极分子培训(xun)发生的(de)支出。开支范围和(he)(he)标准以当地财政(zheng)部门或单(dan)位行政(zheng)制定的(de)培训(xun)费管理办法为准。
(二)会(hui)(hui)议费(fei)。用于基层工(gong)会(hui)(hui)会(hui)(hui)员大会(hui)(hui)或(huo)会(hui)(hui)员代(dai)表大会(hui)(hui)、委(wei)员会(hui)(hui)、常委(wei)会(hui)(hui)、经费(fei)审查(cha)委(wei)员会(hui)(hui)以及其他专业工(gong)作会(hui)(hui)议的各项(xiang)支出。开支范围和标(biao)准(zhun)以当地(di)财政部门或(huo)单位行政制定的会(hui)(hui)议费(fei)管理办法为准(zhun)。
 
(三(san))专(zhuan)项业务费。用于基(ji)层工(gong)(gong)(gong)会(hui)开(kai)展(zhan)(zhan)基(ji)层工(gong)(gong)(gong)会(hui)组(zu)织建(jian)(jian)设、建(jian)(jian)家(jia)活(huo)(huo)动(dong)、劳(lao)模和(he)工(gong)(gong)(gong)匠人才创(chuang)新工(gong)(gong)(gong)作室(shi)、职(zhi)工(gong)(gong)(gong)创(chuang)新工(gong)(gong)(gong)作室(shi)等(deng)创(chuang)建(jian)(jian)活(huo)(huo)动(dong)发生的(de)支(zhi)(zhi)出(chu),用于基(ji)层工(gong)(gong)(gong)会(hui)开(kai)办的(de)图书馆、阅览室(shi)和(he)职(zhi)工(gong)(gong)(gong)书屋等(deng)职(zhi)工(gong)(gong)(gong)文(wen)体活(huo)(huo)动(dong)阵地所(suo)(suo)发生的(de)支(zhi)(zhi)出(chu),用于基(ji)层工(gong)(gong)(gong)会(hui)开(kai)展(zhan)(zhan)专(zhuan)题调研(yan)所(suo)(suo)发生的(de)支(zhi)(zhi)出(chu),用于基(ji)层工(gong)(gong)(gong)会(hui)开(kai)展(zhan)(zhan)女职(zhi)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作性支(zhi)(zhi)出(chu),用于基(ji)层工(gong)(gong)(gong)会(hui)开(kai)展(zhan)(zhan)外事活(huo)(huo)动(dong)方面的(de)支(zhi)(zhi)出(chu),用于基(ji)层工(gong)(gong)(gong)会(hui)组(zu)织开(kai)展(zhan)(zhan)合理(li)化(hua)建(jian)(jian)议、技(ji)术(shu)(shu)革新、发明创(chuang)造、岗(gang)位练兵、技(ji)术(shu)(shu)比武、技(ji)术(shu)(shu)培训(xun)等(deng)劳(lao)动(dong)和(he)技(ji)能竞赛活(huo)(huo)动(dong)支(zhi)(zhi)出(chu)及其奖励支(zhi)(zhi)出(chu)。
基层(ceng)工(gong)会组(zu)织的劳(lao)动(dong)和(he)技能竞(jing)赛活动(dong)的奖励标准(zhun)为:一等(deng)奖不(bu)超过2000元(yuan),二等(deng)奖不(bu)超过1000元(yuan),三(san)等(deng)奖不(bu)超过600元(yuan),奖励范围不(bu)超过参与人数(shu)的三(san)分之一。基层(ceng)工(gong)会受行(xing)(xing)政委(wei)托(tuo)承(cheng)办劳(lao)动(dong)和(he)技能竞(jing)赛活动(dong),由单位(wei)行(xing)(xing)政根据相关规定确定奖励标准(zhun),费用由行(xing)(xing)政列支(zhi)。
(四)其(qi)他(ta)业务支(zhi)出(chu)。用(yong)(yong)于(yu)基层工(gong)会(hui)发放兼职(zhi)工(gong)会(hui)干部和专职(zhi)社(she)会(hui)化工(gong)会(hui)工(gong)作者补贴(tie),用(yong)(yong)于(yu)经上级批准(zhun)评选表彰的(de)优(you)秀(xiu)工(gong)会(hui)干部和积极分子的(de)奖励支(zhi)出(chu),用(yong)(yong)于(yu)基层工(gong)会(hui)必要的(de)办公费、差旅(lv)费,用(yong)(yong)于(yu)基层工(gong)会(hui)支(zhi)付(fu)代理记账、中介机(ji)构审计等购买服务方(fang)面的(de)支(zhi)出(chu)。
基(ji)层(ceng)(ceng)工(gong)会(hui)(hui)(hui)兼(jian)职工(gong)会(hui)(hui)(hui)干部补贴(党政机关、事业(ye)单(dan)位、国(guo)有及国(guo)有控股(gu)企业(ye)编制(zhi)内的工(gong)会(hui)(hui)(hui)干部不可发(fa)兼(jian)职补贴)标准:工(gong)会(hui)(hui)(hui)主(zhu)(zhu)席(xi)、副主(zhu)(zhu)席(xi)每人(ren)不超过300元/月,其他人(ren)员每人(ren)不超过200元/月。发(fa)放补贴的具体范围(wei)和标准由基(ji)层(ceng)(ceng)工(gong)会(hui)(hui)(hui)根据本单(dan)位实(shi)际情况(kuang)确定(ding)。
基层工(gong)会表(biao)彰(zhang)优(you)秀工(gong)会干部人数(shu)不得超过工(gong)会干部总人数(shu)的(de)15%,表(biao)彰(zhang)优(you)秀工(gong)会积(ji)极分(fen)子(zi)人数(shu)不得超过会员总人数(shu)的(de)15%,每(mei)人奖金(jin)(奖品(pin))最高不超过500元。
专职社会(hui)(hui)化工(gong)会(hui)(hui)工(gong)作(zuo)者补贴(tie)标准:由县级以上工(gong)会(hui)(hui)根据(ju)有关规定,参(can)照(zhao)当(dang)地平(ping)均工(gong)资水平(ping)制订(ding)。
第十一条(tiao) 资本性支出是指基(ji)层工会从事工会建(jian)(jian)设工程、设备工具购置、大型修缮和(he)信息网络购建(jian)(jian)而发(fa)生的支出。
第(di)十二条(tiao) 事业支(zhi)出是指基层工(gong)会(hui)对独(du)立核(he)(he)算的(de)附属事业单位(wei)的(de)补助和非(fei)独(du)立核(he)(he)算的(de)附属事业单位(wei)的(de)各项支(zhi)出。
第十三条 其他(ta)支(zhi)出是指基(ji)层工会除上述支(zhi)出以外(wai)的其他(ta)各(ge)项支(zhi)出。包(bao)括:资产盘亏、固定资产处置(zhi)净损失、捐赠、赞助(zhu)等。
第十四(si)条(tiao) 根据《中华人民共和(he)国工(gong)(gong)会(hui)法》的(de)有关(guan)规定(ding), 基(ji)层(ceng)工(gong)(gong)会(hui)专职(zhi)工(gong)(gong)作人员(yuan)的(de)工(gong)(gong)资、奖(jiang)励、补贴由所(suo)(suo)在(zai)单位(wei)承(cheng)担,基(ji)层(ceng)工(gong)(gong)会(hui)办(ban)公(gong)和(he)开展活动(dong)(dong)必要的(de)设施和(he)活动(dong)(dong)场所(suo)(suo)等物质条件由所(suo)(suo)在(zai)单位(wei)提供。所(suo)(suo)在(zai)单位(wei)保障不足且基(ji)层(ceng)工(gong)(gong)会(hui)经(jing)费预算足以(yi)保证的(de)前提下,可以(yi)用工(gong)(gong)会(hui)经(jing)费适当弥补。
第四章(zhang) 财务管理
第十(shi)五条 基层(ceng)工(gong)(gong)会(hui)(hui)主席对(dui)基层(ceng)工(gong)(gong)会(hui)(hui)会(hui)(hui)计(ji)(ji)工(gong)(gong)作和会(hui)(hui)计(ji)(ji)资(zi)料的真(zhen)实性、完整性负责。
第十六条 基(ji)层工(gong)会(hui)应根据国家和全国总工(gong)会(hui)的(de)有关政策(ce)规定(ding)以及上级(ji)工(gong)会(hui)的(de)要求,制定(ding)年(nian)度(du)工(gong)会(hui)工(gong)作计划,依法(fa)、真实、完整、合理(li)地编制工(gong)会(hui)经(jing)(jing)费(fei)(fei)年(nian)度(du)预(yu)算(suan)(suan),依法(fa)履行必要程(cheng)序(xu)(xu)后报上级(ji)工(gong)会(hui)批准(zhun)。严禁无预(yu)算(suan)(suan)、超(chao)预(yu)算(suan)(suan)使用工(gong)会(hui)经(jing)(jing)费(fei)(fei)。年(nian)度(du)预(yu)算(suan)(suan)调整原则上一年(nian)不(bu)超(chao)过一次,调整预(yu)算(suan)(suan)的(de)编制审批程(cheng)序(xu)(xu)与预(yu)算(suan)(suan)编制审批程(cheng)序(xu)(xu)一致。
第十七条(tiao) 基层工(gong)会(hui)(hui)应根据批(pi)(pi)准的(de)(de)年(nian)度预算(suan),积极组织各项收(shou)入,及时按(an)规(gui)定拨缴(jiao)工(gong)会(hui)(hui)经(jing)费;优(you)化支出(chu)结构,合理安排各项支出(chu),并严格(ge)按(an)照(zhao)《工(gong)会(hui)(hui)会(hui)(hui)计制度》的(de)(de)要求(qiu),科(ke)学设立和登记会(hui)(hui)计账簿,准确(que)办理经(jing)费收(shou)支核(he)算(suan),定期(qi)向(xiang)工(gong)会(hui)(hui)委员会(hui)(hui)和经(jing)费审查委员会(hui)(hui)报告预算(suan)执行情况。基层工(gong)会(hui)(hui)经(jing)费年(nian)度财务决算(suan)需报上级工(gong)会(hui)(hui)审批(pi)(pi)。
第十八条 基层工(gong)(gong)会应加(jia)强财务(wu)管理(li)制(zhi)(zhi)度(du)建设,健全完善 财务(wu)报(bao)销(xiao)、资产管理(li)、资金使用等内部(bu)管理(li)制(zhi)(zhi)度(du)。基层工(gong)(gong)会应依法组织工(gong)(gong)会经(jing)费收入,严格控制(zhi)(zhi)工(gong)(gong)会经(jing)费支(zhi)出(chu),各项收支(zhi)实(shi)行(xing)工(gong)(gong)会委员会集体(ti)领导下的主席负责制(zhi)(zhi),重大收支(zhi)须集体(ti)研究决定。
第十九条(tiao) 基层(ceng)工会(hui)(hui)应(ying)根据自身实际(ji)科学(xue)设(she)置会(hui)(hui)计(ji)机构(gou)(gou)、合理(li)配备(bei)会(hui)(hui)计(ji)人员(yuan)(yuan),真实、完整、准确、及(ji)时反(fan)映(ying)工会(hui)(hui)经(jing)(jing)费(fei)收支情(qing)况(kuang)和财务(wu)管理(li)状况(kuang)。具备(bei)条件的(de)基层(ceng)工会(hui)(hui),应(ying)当设(she)置会(hui)(hui)计(ji)机构(gou)(gou)或(huo)在(zai)有关机构(gou)(gou)中(zhong)设(she)置专职会(hui)(hui)计(ji)人员(yuan)(yuan);不具备(bei)条件的(de),由设(she)立(li)工会(hui)(hui)财务(wu)结算中(zhong)心(xin)的(de)乡镇(街道)、开发区(工业(ye)园区)工会(hui)(hui)实行集中(zhong)核算,或(huo)采取“以上代下”集中(zhong)核算、委(wei)托(tuo)本单(dan)位(wei)财 务(wu)部门或(huo)经(jing)(jing)批准设(she)立(li)从事会(hui)(hui)计(ji)代理(li)记账业(ye)务(wu)的(de)中(zhong)介(jie)机构(gou)(gou)及(ji)聘请 兼职会(hui)(hui)计(ji)人员(yuan)(yuan)代理(li)记账。
第二十条(tiao) 基层工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)必须严格(ge)按(an)照制度规定(ding),加强财务管(guan)理,规范财务行(xing)为:要单独开(kai)(kai)设工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)银行(xing)账户,实行(xing)独立核(he)算,本(ben)细则规定(ding)的工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)经(jing)(jing)费(fei)开(kai)(kai)支(zhi)项目只准在工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)经(jing)(jing)费(fei)账户内列支(zhi);工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)举办活动(dong)要有方(fang)案(an)(含经(jing)(jing)费(fei)预算)、通(tong)知、签到(dao)册,活动(dong)用(yong)餐要有用(yong)餐人员名(ming)单;开(kai)(kai)具(ju)发(fa)票应(ying)(ying)符(fu)合国(guo)家(jia)税(shui)务机关的规定(ding),如实详细填写品名(ming)、数量(liang)、单价等(deng)信息,数量(liang)较多(duo)时,应(ying)(ying)提供(gong)具(ju)体清单;发(fa)放奖励、补助、慰(wei)问金、慰(wei)问品、纪念品、蛋糕券、入场(chang)券、福利物资(zi)等(deng),审批和签收(shou)手续应(ying)(ying)合规齐全。
第二十一条 保障(zhang)职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)正(zheng)常福(fu)(fu)利是(shi)单(dan)(dan)(dan)位行(xing)政的(de)职(zhi)(zhi)责。各单(dan)(dan)(dan)位行(xing)政应按照国家有(you)关(guan)(guan)部门关(guan)(guan)于职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)福(fu)(fu)利费、职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)教育费、安(an)全生(sheng)产费等文件的(de)规定保障(zhang)职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)体(ti)检、职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)食堂补贴、职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)疗休养、职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)教育、劳动保护等服务职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)经费;要满怀热情(qing)关(guan)(guan)心关(guan)(guan)爱(ai)会员(yuan)职(zhi)(zhi)工(gong)(gong),健全待遇激励保障(zhang)制度体(ti)系(xi),落实体(ti)检、休假制度,关(guan)(guan)注心理健康,丰富文体(ti)生(sheng)活,加大对单(dan)(dan)(dan)位工(gong)(gong)会服务职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)和开(kai)展活动的(de)经费补助支持力度,依法保障(zhang)会员(yuan)职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)正(zheng)常福(fu)(fu)利。
基层工(gong)(gong)(gong)会要协调和督促单(dan)(dan)(dan)位(wei)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)依法依规(gui)保障好职工(gong)(gong)(gong)的(de)正(zheng)常(chang)福利,积极争(zheng)取单(dan)(dan)(dan)位(wei)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)对工(gong)(gong)(gong)会服务(wu)职工(gong)(gong)(gong)和开(kai)展工(gong)(gong)(gong)会活动的(de)支(zhi)(zhi)持(chi),补助(zhu)资金应列入单(dan)(dan)(dan)位(wei)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)年度预(yu)算并按照“一事一申请”的(de)原则申请。基层工(gong)(gong)(gong)会应切实加强(qiang)对行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)补助(zhu)收入的(de)管理,严格按预(yu)算执行(xing)(xing)(xing),不得(de)接受所在单(dan)(dan)(dan)位(wei)超越本(ben)细(xi)则规(gui)定的(de)支(zhi)(zhi)出(chu)范围和支(zhi)(zhi)出(chu)标准的(de)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)补助(zhu),不得(de)利用(yong)(yong)所在单(dan)(dan)(dan)位(wei)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)权力或影响向其他单(dan)(dan)(dan)位(wei)摊派费(fei)用(yong)(yong)或索要赞助(zhu)经(jing)费(fei)。
第(di)二(er)十二(er)条 离退休干(gan)部职工按(an)有关(guan)规(gui)定可以(yi)享受的集(ji)体福利,标准由单位行(xing)政依(yi)照有关(guan)规(gui)定确定,经费(fei)按(an)行(xing)政有关(guan)规(gui)定列支,不得在工会经费(fei)中开支。
第五章 监督检(jian)查
第二十(shi)三(san)条 湖南省总工(gong)(gong)(gong)会负责对(dui)全省工(gong)(gong)(gong)会系统经(jing)费的(de)收入、支出和(he)使用管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)情况(kuang)进行监(jian)(jian)督检(jian)(jian)查(cha)。按照“统一领导、分级(ji)(ji)(ji)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)”的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)体(ti)制,省以(yi)下各级(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)会应(ying)加强(qiang)对(dui)本级(ji)(ji)(ji)和(he)下一级(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)会经(jing)费收支与使用管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)情况(kuang)的(de)监(jian)(jian)督检(jian)(jian)查(cha),下一级(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)会应(ying)每年向本级(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)会委员会和(he)上一级(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)会报告财务(wu)监(jian)(jian)督检(jian)(jian)查(cha)情况(kuang)。
第二十四条 基层工(gong)会(hui)应加强对本单(dan)位(wei)工(gong)会(hui)经费使用(yong)情(qing)(qing)况的(de)(de)(de)(de)内(nei)部会(hui)计(ji)(ji)(ji)监(jian)(jian)督(du)(du)和工(gong)会(hui)预算执行(xing)(xing)(xing)情(qing)(qing)况的(de)(de)(de)(de)审(shen)查(cha)审(shen)计(ji)(ji)(ji)监(jian)(jian)督(du)(du),依(yi)法(fa)接受并主动配合国家审(shen)计(ji)(ji)(ji)监(jian)(jian)督(du)(du)。内(nei)部会(hui)计(ji)(ji)(ji)监(jian)(jian)督(du)(du)主要对原始(shi)凭证的(de)(de)(de)(de)真实(shi)性(xing)(xing)合法(fa)性(xing)(xing)、会(hui)计(ji)(ji)(ji)账(zhang)簿与财(cai)务报告的(de)(de)(de)(de)准确性(xing)(xing)及(ji)时性(xing)(xing)、财(cai)产物资的(de)(de)(de)(de)安全性(xing)(xing)完整性(xing)(xing)进行(xing)(xing)(xing)监(jian)(jian)督(du)(du),以维护财(cai)经纪律的(de)(de)(de)(de)严肃性(xing)(xing)。审(shen)查(cha)审(shen)计(ji)(ji)(ji)监(jian)(jian)督(du)(du)主要对单(dan)位(wei)财(cai)务收支情(qing)(qing)况和预算执行(xing)(xing)(xing)情(qing)(qing)况进行(xing)(xing)(xing)审(shen)查(cha)监(jian)(jian)督(du)(du)。
第(di)二(er)十(shi)五(wu)条 基层工会应严格执行以下规定:
(一(yi))不准使(shi)用工会(hui)经费(fei)请客(ke)送礼(li),违规吃喝。
(二)不准违反工会经费使用规定(ding),滥发奖金、津贴(tie)、补贴(tie)。
(三)不准使用工(gong)会经费从事高消(xiao)费性娱乐和健(jian)身活动。
(四(si))不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。
(五(wu))不准将工(gong)会(hui)账户(hu)并入单位行(xing)政(zheng)账户(hu),使工(gong)会(hui)经(jing)费(fei)开支失去(qu)控制。
(六)不准截留、挪用工(gong)会经费。
(七)不准用(yong)工(gong)会(hui)经费(fei)报销与工(gong)会(hui)活动无(wu)关的费(fei)用(yong)。
(八)不准(zhun)用工会经(jing)费参与非法(fa)集资活动,或为(wei)非法(fa)集资活动提供经(jing)济担(dan)保、支付利息等。
(九)不(bu)准用工会经费报(bao)销其他违纪违规开支。
第二十(shi)六(liu)条 各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收(shou)支管理的(de)问题,要(yao)及(ji)时(shi)纠正。违规问题情节较轻的(de),要(yao)限期整改;涉及(ji)违纪的(de),由(you)纪检监察机(ji)关依照有(you)关规定,追(zhui)究直接(jie)责(ze)任(ren)人和相关领导责(ze)任(ren);构成犯罪的(de),依法移(yi)交司法机(ji)关处理。
第六章 附 则
第二十(shi)七条 各(ge)市(shi)级工(gong)(gong)会(hui)可根据本(ben)细则(ze)的(de)(de)规(gui)定(ding),结合本(ben)地区、本(ben)系统、本(ben)单位工(gong)(gong)作实际,进一步(bu)细化支(zhi)出范围,明确开支(zhi)标准,确定(ding)审批权(quan)限,规(gui)范活动开展(zhan)。各(ge)市(shi)州总(zong)(zong)工(gong)(gong)会(hui)、省(sheng)直机关(guan)工(gong)(gong)会(hui)、省(sheng)产业(ye)工(gong)(gong)会(hui)制定(ding)的(de)(de)相关(guan)规(gui)定(ding)需报(bao)湖南(nan)省(sheng)总(zong)(zong)工(gong)(gong)会(hui)备案(an)。 基层工(gong)(gong)会(hui)制定(ding)的(de)(de)相关(guan)办法需报(bao)上一级主管(guan)工(gong)(gong)会(hui)备案(an)。
第二十(shi)八条 本细则自发布之日起执(zhi)行。《湖南省总工(gong)会(hui)办(ban)公室关(guan)于贯彻落实<中(zhong)华全国总工(gong)会(hui)办(ban)公厅关(guan)于加强基层(ceng)工(gong)会(hui)经费(fei)收(shou)支管(guan)理的(de)通知>的(de)若干意见(jian)》(湘工(gong)办(ban)发〔2015〕4号)同时废止(zhi)。
第二十九条 本细则由(you)湖南省总工会负责(ze)解释。 
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